Амбициозность
Мы всегда ставим амбициозные цели, так как уверены — без них
не бывает роста. Сделать конференцию на 1000 участников
в Москве, находясь в Ижевске, или запустить сервис, аналога
которому нет на рынке? У нас не бывает простых задач, и нам это
нравится. Берись за масштабные задачи и прикладывать максимум
усилий, чтобы твои большие цели стали реальностью.
Гибкость и динамичность
Мы готовы быстро принимать решения и перестраиваться. У нас нет
неповоротливой бюрократической системы, в которой сложно
внедрить что-то новое: наоборот, любой сотрудник может
предложить свою идею и если она покажется полезной, то будет
исполнена без проволочек.
Ориентация на результат
Не важно, на какую должность ты пришел — наравне со всеми ты
причастен к общему результату компании. У многих сотрудников
компании есть KPI, чтобы они могли не только наглядно видеть
плоды своей работы, но и получали материальные бонусы за вклад
в финансовые показатели компании. Если у тебя есть предложения
или идеи, как оптимизировать какой-то процесс в отделе,
обязательно расскажи своему руководителю.
Открытость
Мы доверяем коллегам, смело высказываем идеи, не закрываемся от
обмена мнениями. Даже в дизайне офиса мы транслируем эту идею:
общий опен-спейс, никаких глухих перегородок и закрытых
уголков. Будь открыт общению, участвуй в корпоративной жизни,
будешь получать от работы еще больше удовольствия.

Возможности для развития

Павел Максимов
Работает со дня основания компании

Мой путь в компании начался с 27 октября 2009 года в качестве первого сотрудника. Хотя компанией назвать это было сложно - мы просто сидели в комнате дома у Романа спиной к спине и пытались развивать сайты.

Мы были знакомы ещё со студенческих времён, так что изначально наша работа выстраивалась в дружеском формате, а не как строго подчинённый и начальник. В будущем этот формат остался и для других сотрудников, что было очень круто, когда ты можешь просто обсудить какие-то вопросы даже с директором.

Сменилось несколько офисов, из маленькой команды мы переросли в компанию. Очень круто, что за это время у нас собрались настоящие профессионалы. За это время компания для меня стала семьёй, тем более здесь я встретил свою будущую жену!

Илья Важенин
От копирайтера до руководителя

Я пришел в BINET.__.PRO на должность копирайтера в пятницу, 16 ноября 2012 года, за два дня до своего дня рождения. Я должен был создавать продающий контент в различных формах и развивать образовательный проект Пузат.ру. Я пришел делать то, что люблю. И ценность моей работы понимали.

Кроме онлайн-курсов, мне пришлось организовывать и выездные премиальные программы. А еще я хорошо знал английский. Летом 2013 г. (а это спустя всего полгода после прихода в компанию!) я самостоятельно организовал первое живое мероприятие в другой стране. Это была Болгария. В 2014 организовал мероприятие в Греции. В 2015 - в Таиланде, тогда я уже был не единственным сотрудником в отделе. В 2016 - в Китае!

В 2014-2015 гг. в проекте появился отдел продаж, маркетолог, мы расширили поддержку, наняли копирайтера, вскоре пришел менеджер проектов. Мы росли, я продолжал отстраивать процессы в отделе и стал полноценным руководителем с командой в 5-9 человек в зависимости от структуры компании в разное время.

Татьяна Конюхова
Выросла от студентки до руководителя отдела

В компанию я пришла 9 ноября 2015 г. Буквально на следующий день после публикации резюме мне перезвонили из BINET.__.PRO и позвали на собеседование в качестве интернет-маркетолога в отдел информационных сайтов.

А потом началось самое интересное. В начале апреля 2016 я подключилась к организации еще одного проекта BINET.__.PRO — конференции для вебмастеров и арбитражников КИНЗА. В сентябре прогремела конференция, а в октябре я стала руководителем отдела. И конечно, это больше, чем просто совпадение :)

Сегодня у нас сформировался полноценный отдел, где работают и сео-специалисты, и маркетологи. И сайтов стало больше: когда я начинала, мы занимались 210 сайтами, сейчас их 290.

В какой-то момент работа в BINET.__.PRO переросла в стиль жизни: достигать большего, ставить большие цели, изучать что-то новое, развиваться. Сейчас я чувствую, как сильно выросла от студентки, которая поверхностно была знакома с сайтами, до специалиста, который знает и техническую сторону, и маркетинг.

0/0

Офис для продуктивной работы

Большую часть дня мы проводим вместе в офисе, и важно, чтобы в коллективе всем было комфортно.

Мы учитываем интересы коллег, слушаем друг друга, создаем «заботливую» офисную среду. Утром и в 16.00 на кухне для тебя есть кофе, свежие фрукты, печенье. Еще в офисе установлена крутая система вентиляции, которая очищает воздух и не создает сквозняков.

0/0

Яркая жизнь вне офиса

0/0

Хотите стать частью команды?

Если вы не увидели среди наших вакансий подходящего варианта,
заполните форму ниже и прикрепите свое резюме. Мы
обязательно рассмотрим вашу заявку!
Расскажите о себе